Il corso si rivolge a 72 imprenditori, uomini o donne, di piccole e medie imprese operanti in vari settori laureati o diplomati e/o in possesso di pluriennale esperienza nel settore. Saranno valutate candidature presentate da soggetti privi di titoli di studio superiori ma con curriculum professionale di elevata caratura.
In fase di selezione sarà valutata di primaria importanza, oltre al criterio delle pari opportunità, la motivazione rispetto al progetto ed ai risultati attesi da esso. Oltre che per la riserva di oltre il 50% di posti a donne, le pari opportunità saranno favorite attraverso l'implementazione di misure di flessibilizzazione dell’intervento, nel limite consentito dalle norme in vigore nella formazione professionale e con le esigenze aziendali atti a favorire la conciliazione della vita lavorativa con la cura della famiglia.
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